为深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要论述，全面贯彻落实陕西省第十四次党代会和省委十四届二次全会精神，推动后勤服务中心干部自觉对标好干部标准，优学风提素质、强作风敢担当、重实干谋发展、严纪律守规矩，按照学校《中共渭南师范学院委员会开展作风建设专项行动工作方案》《中共渭南师范学院委员会关于进一步加强干部作风建设的“二十条”规定》要求，结合后勤服务中心工作实际，特提出以下意见。
1.加强政治理论学习，筑牢理想信念之基
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会以及党的二十大精神，深入学习新时代党的创新理论，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、习近平总书记关于教育的重要论述和中央、省委重大决策部署等内容，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极参加党总支理论学习中心组学习研讨，每年参加集体学习不少于10次。全体党员领导干部坚持以普通党员身份参加“三会一课”、主题党日等党内组织生活。明确个人研学重点，倡导“每天读书一小时，每季度读一本政治理论书”，全年撰写心得体会不少于2篇、讲党课或开展研讨交流不少于2次。
2.坚持理论联系实际，学以致用知行合一
大力弘扬理论联系实际的马克思主义优良学风，切实在真学、真信、真懂、真用上下功夫，做到学在深处、用在实处。勤于思考、学思并重，读好原著、学好原文、悟透原理，不断增强贯彻落实党的创新理论的自觉性和坚定性。自觉把理论学习融入实践，坚持从实际出发，既读有字之书，也读无字之书，做到学以致用、用以促学、学用相长，坚决防止过目不过心、学用“两张皮”。坚持把学习理论、武装头脑同改进思想作风和工作作风结合起来，自觉把学习成果转化为加强世界观改造的思想指引和精神动力，转化为促进改革发展的新思路、新举措、新作为，转化为实际工作的动力，转化为推进科学发展的能力。要善于运用马克思主义的立场观点方法分析解决实际问题，树牢战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
3.注重钻研工作业务，提升综合素质能力
坚持中国特色社会主义办学方向，自觉遵循高等教育发展规律，把精学、深钻、细研业务作为一项必修课。坚持立德树人根本任务，准确把握高等教育办学规律、教育教学规律和人才成长规律，认真吃透业务领域政策文件精神，第一时间学习研究中省工作部署和学校工作安排，做到目标明确、责任在肩。聚焦学校中心工作和重点工作任务，立足服务保障岗位主动谋划，认真制订年度、月度工作计划，落实周一业务例会、周三政治学习（党日活动）制度，定期交流研讨、找准差距不足。及时学习和借鉴兄弟院校、兄弟单位先进经验做法，认真对待业务培训，开阔思路，更新理念。结合工作实践，不断拓展业务知识面，自觉学习现代经济、科技、社会管理、法律等知识，加快知识更新，优化知识结构，不断提升综合素质和内在修养，努力增强适应新时代要求的本领能力。
4.构建终身学习机制，养成终身学习习惯
牢固树立终身学习理念，把学习作为提升自身能力素质的最直接、最有效的手段，坚持向书本学习、向实践学习、向干部师生学习，切实在学习上下真功、用真劲，广学博览、持之以恒。自觉对标“八项本领”“七种能力”要求，对标高等教育高质量发展需要，坚持个人自学与集体学习相结合，结合工作和自身实际，明确自学要求，制定学习计划，养成持续学习的良好习惯。善于总结分析工作，在学习和工作中不断自我总结、自我完善，持续更新知识以化解和避免本领恐慌，不断提高服务学校发展的能力素质。
5.自觉强化宗旨意识，密切联系师生群众
牢固树立以师生为中心的发展和服务理念，自觉践行党的群众路线，坚持一切为了师生、依靠师生、服务师生，建立健全密切联系师生的常态化机制，充分利用好后勤服务中心投诉处理专线，师生座谈会、职工恳谈会等联系师生群众的渠道。处级干部每人每年与服务对象座谈或谈心谈话不少于2次。
6.深入开展调查研究，发现解决突出问题
大兴调查研究之风，不仅要坚持调研，形成习惯，持之以恒；而且要善于调研，不断提高。要坚持问题导向，通过深入细致地调查研究工作，真正把情况摸清楚，把问题找准确，把症结分析透，研究提出解决问题、改进工作的思路办法措施。要注重调研实效，统筹调研活动，改进调研方式，严防形式主义调研。要认真贯彻落实学校党委关于做好领导干部调查研究工作要求，自觉把调查研究作为一项工作制度、一项自觉行为，紧密围绕工作重点和群众反映的热点问题，选准调研课题，严肃认真对待，深入细致实施。处科级干部每年至少开展1项专项调研工作，撰写调研报告要资料翔实、论据充分，要找准症结，提出解决问题的对策和措施。对在调研过程中发现的问题要列出清单，立行立改，注重实效，不能立即解决的问题，要及时报中心并跟进，确保工作落实，发挥调研工作解决实际问题的作用。
7.落实首问首办负责，优化服务提质增效
坚持师生利益无小事，实行来电、来函、来访首问负责，以及工作首办负责制度，坚持首问必答、首问必释、首问必果的原则，做到问题跟踪到底、解决到底。对师生群众提出的问题或要求，无论是否属于岗位职责范围，都要给予满意答复。对于不属于自己职责范围内的，要负责指引到有关单位、科室，说明该怎样办理。要主动增强服务意识，树立良好形象，言行文明，接待热情，不能以“不知道”“不清楚”或“不属于我管”等进行推诿。对于各项本职工作，以及领导交办或其他部门、科室协调的各项工作，都要认真对待，一办到底，切实提高服务质量和效率。
8.关注师生民生诉求，维护师生切身利益
通过公布办公地址、投诉电话、信箱，定期召开座谈会等途径，进一步畅通沟通渠道，密切关注微信群、朋友圈、QQ群、视频号等能够反映师生利益诉求的新途径，广泛听取师生建议需求。及时制定工作措施、回应师生关切，解决好民生问题，切实维护好师生的切身利益。要将落实情况、师生满意情况作为衡量工作成效的标准以及监督的重点，及时发现、纠正各类形式主义、官僚主义问题，真正把实事办好、把好事办实、把急事办妥、把难事办成。
9.牢固树立发展意识，积极主动担当作为
坚持以推动学校后勤事业高质量发展为第一要务，深入查找制约后勤改革发展的难点和瓶颈，结合新时代高等教育的新任务和新要求，破除旧的体制机制和观念的束缚，切实增强后勤服务保障水平和能力。落实新时期好干部标准，坚持事业激励、有为有位，树立讲担当、重实绩的鲜明导向，激励干部坚定不移地担起岗位职责，以担当带动担当，以作为促进作为。充分发扬斗争精神，勇于担当、敢于负责、善于作为，面对风险敢担责任，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
10.立足大局思考谋划，扎实推进改革创新
树牢大局意识、全局观念，立足本职、围绕中心、服务大局。聚焦学校事业发展规划和远景目标，自觉把岗位职责任务融入学校总体发展布局中去思考谋划和推进落实，更加积极主动地服从服务好学校的事业发展。要积极主动扩大对外拓展联系，积极争取上级和属地政府、部门及合作企业支持，建立人脉，了解信息，寻求合作，争取经费、政策等支持。要积极推进学校纳入渭南市海绵城市建设、西岳校区纳入老旧小区示范点建设等工作。坚持把改革创新作为破解难题、引领发展的第一动力，按照上级部署和学校工作要求，吃透改革精神，把握改革方向，把有关要求转化为改革的措施、办法，变为改革的行动，确保改革精确发力、精准落地。坚决杜绝教条主义、经验主义和凭主观意识干工作等不良现象，破除等待观望、不敢改革、不愿创新、强调客观原因等不良习气，努力打破思维惯性和工作惯性，有意识提升创新思维能力，真改革、真创新，善于以创新的理念谋划发展，以创新的思路开展工作，以创新的办法破解难题。对遇到的工作困难，要把情况摸清楚、把症结分析透，把握规律，勇于创新，研究提出破解难题、改进工作的具体办法。
11.发扬求真务实之风，狠抓各项工作落实
树立正确政绩观，崇尚实干，注重实绩，自觉以师生满意不满意、上级认可不认可、职责到位不到位为标准来检视自身工作，切实解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题。对学校的各项决策部署和工作任务，坚决一抓到底、确保实效。坚持高标准严要求，紧密围绕学校中心工作，对标学校“十四五”事业发展规划、年度工作要点和目标任务，制订好工作方案，排出任务书、时间表、路线图，持续抓好责任落实。
12.深化民主科学决策，增强工作透明度
严格执行民主集中制各项制度原则，贯彻落实“三重一大”决策制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”基本原则，不断完善党政联席会、主任办公会等会议制度。要把领导班子的思想、意志和行动有效统一起来，坚决防止和克服议而不决、决而不行等现象。
13.严格执行请示报告制度，强化工作沟通协调
准确把握请示报告的重要意义、基本原则、主要内容和工作要求，强化思想自觉和行动自觉。坚持政治导向、权责明晰、客观真实、规范有序，坚持请示报告与履职尽责相统一，及时如实地请示报告工作、反映情况、分析问题、提出意见建议，不断提高请示报告工作的制度化、规范化、科学化水平。坚决杜绝事前不请示、事后不报告。加强上下级、同事和科室之间的沟通协调，主动协商，积极配合，坚决避免“工作信息不对称”等问题。
14.坚持团结协作，形成工作合力
坚持从党的教育事业出发、从师生群众的根本利益出发、从学校改革发展稳定和学校后勤服务保障事业发展的要求出发，珍视和维护领导班子团结。坚持原则，顾全大局，把讲党性、讲原则和讲团结、讲和谐统一起来，做到同志间互相理解、包容、尊重、信任和支持。坚持集体领导、分工负责，加强班子成员之间的沟通交流交心，既有分工，更讲协作，提高工作的时效性和实效性。中心主要领导、分管领导和科室负责同志要切实增强责任意识，对需要多个单位、科室共同参与的工作，要主动加强沟通协调，及时明确牵头单位或承办人，制订工作方案，明确工作时限，认真把关，积极推进整体工作落细落实。
15.严肃党内政治生活，用好批评与自我批评武器
建立健全批评意见收集处理机制，畅通批评渠道，制订整改方案，逐项抓好落实。严格落实“一岗双责”，对于职责范围内的工作、管理监督的对象，发现问题及时批评指正。要消除顾虑，增强知错纠错的勇气，克服怕批评别人会产生矛盾、怕亮出真实想法会有损形象等思想顾虑。要严肃认真，讲究方法，注重批评的客观性、实效性，不主观武断，不发泄私愤，不报复抹黑。自我批评要用实例说话，具体实在。
16.严明党的政治纪律，严守党的政治规矩
在重大问题上旗帜鲜明、立场坚定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，用实际行动维护全党高度团结统一。树牢纪律和规矩意识，自觉按照原则规矩办事，把严明纪律和严守规矩作为坚定的信念，内化成一种生活习惯和行为规范，做到任何时候、任何情况下都不越界、不越轨、不越底线。扎紧织密制度笼子，完善重点领域监管制度，建立防止利益冲突制度，加强干部日常教育监管，筑牢拒腐防变的思想防线，持之以恒落实“八项规定”精神和纠正“四风”。严格落实党内各项制度，坚决杜绝制度的严肃性、约束性被弱化。遇到违反党的纪律和规矩的行为，以及身边的一些不当言论，坚决开展制止、纠正和斗争。
17.严于律己廉洁从政，自觉主动接受监督
正确对待权力、地位和利益，严格执行廉洁从政和廉洁自律各项规定，严于律己，不搞特权。坚决防止和克服利用职务之便谋取私利、以私情代替职责、充当“老好人”等现象。坚决遏制接受影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡以及组织、参加用公款支付的宴请、旅游；私设“小金库”，违规滥发津贴、补贴、奖金，用公款购买赠送、发放礼品；违规使用发票；违规经商办企业、违规在企业及社会团体兼职并领取薪酬等现象；严格按照上级和学校相关制度规范开展招标、采购、维修等工作，确保各项工作公平、公正、公开、有序、有效；严于律己，注重生活小节，不重小恩小惠，牢记慎独慎微原则。加强对亲属和身边工作人员的教育、约束，不搞特权，忠实履职，清白做人，踏实做事，自觉主动接受组织和群众监督。
18.严格遵守劳动纪律，建立监督查处机制
严格执行请销假制度，禁止迟到、早退和无故旷工，工作时间不得随意脱岗、串岗，或做任何与工作无关的事情。认真遵守会议纪律，禁止无故缺席，或未经同意安排他人替会，会场中禁止喧哗私语、接打电话和随意走动。严格遵守值班纪律，带班领导、值班人员必须严格坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗，保证24小时通讯畅通。对在考勤上弄虚作假、无故脱岗窜岗等任何违反劳动纪律的行为，经核实后，严肃追究有关人员责任。
19.传承艰苦奋斗精神，率先厉行勤俭节约
认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的系列规定，牢固树立“过紧日子”思想，以“讲政治”的高度，深刻认识发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统对学校的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性，不断增强思想和行动自觉。各项工作中，要精打细算，严格把关，能合并召开的会议不分别召开，可搞可不搞的活动坚决取消，不需要营造氛围的装饰坚决不做，切实提升经费和资源使用效率。带头从细微入手，节约公共资源和办公用品耗材。
20.始终保持作风正派，培养健康生活情趣
自觉加强党性锻炼和思想道德修养，坚持以社会主义核心价值体系为引领，带头践行社会主义荣辱观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。注意培养健康向上、丰富多彩的生活情趣，保持格调高雅、品位高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，提高文化素养，保持作风正派。慎重对待朋友交往，防范利益之交，坚持择善而交，多同师生群众交朋友，多同一线职工交朋友，多同先进模范交朋友，多同专家学者交朋友，不断纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈，真正树立为民、务实、清廉的良好形象，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。
